一、关于理发时让发型师设计发型？
当然靠谱啊 ！发型设计不就是靠理发师设计的么 但是最重要的就是你们之间的沟通很重要 也就是你的个人风格和发型风格是不是匹配上 所以还是要多沟通 通过发型的设计来改变视觉重心 使其他人都注意你好看的部位 有一句话说得好 遮丑显美 归根结底发型的设计不还是要发型师来设计么 对不对 因为发型师有这最专业的设计理念 设计思维 具有针对性的 所以让理发师设计发型很靠谱的 你想设计发型线上我可以帮到你
二、大学有发型设计（做发型师）的专业吗？
有，美容美发专业嘛，一般职业大学都有。但女生多，男的少。谢谢，你也可以去跟师傅学呀，我觉得比在学校好。
三、发型师设计的发型可以一直保持吗？
对于相互熟悉的发型师，当然可以放心把自己未来的形象全权交给他（她）处理。
但一般情况，还是要给些意见给发型师，比如要新潮还是稳重，要日式还是韩式，要长发还是短发，日常打理要简单，等等。发型师会在图画中找出类似发型，与顾客商定后再做发型。费用就不好说，跟地域、档次、烫发类型和原料都有很大关系，一般介乎300-1200之间吧。保持的时间跟发型、发质有关，一般是3-6个月。四、做头发找设计师还是发型师？
应该找设计师，看看你的脸型肤色长相以及穿着打扮是否适合这个发型，最后把一切都设计好了最后一步才是理发师的事。你要跟理发师交流一下你的喜好，稍作处理。
发型师比较实际 因为可以学习理发这个技术 可是设计师是要灵感的 觉得是一个不太实的东西 如果你会了剪头发这门技术 那么不管你的设计好不好 你都是可以凭着这门技术拽钱的
五、发型师评语？
我认为你是一个出色的发型师，具有卓越的技能和专业知识。你的沟通技巧非常好，能够与客户建立信任和良好的关系。
你总是尽力满足客户的需求，并在发型设计方面给予客户建议和意见。
你对剪发、染发和造型都非常熟练，能够快速地解决各种发型问题。
在工作中，你保持了高水准的专业标准，并对每个客户都敬业而友善。
我相信你会继续做出出色的工作，并在发型设计领域继续发挥你的影响力。
六、发型师段子？
1、理发师边帮客人修脸边聊天，聊得正起劲不注意把客人眉毛剃去一边。理发师问：您的眉毛是否要留?客人：要留!理发师：唉呀!怎么不早说，已经剃去一边了!
2、今晚去理发店，理发师小哥问我剪个什么发型，我说怎么帅就怎么剪，理发师小哥硬是站在我身后十几分钟不知道怎么下手。
七、发型师怎么跟顾客聊天?
发型师跟顾客聊天可以聊一些专业知识，关于脸型的头型的发型的知识，也可以聊一些服饰品牌。
八、应聘发型师要注意什么？
其实不光是发型师，做任何一行要去应聘职位都应该先注意你要去的平台怎么样。平台好，发展也差不到哪去。像发型师同行，个人建议选择平台大，正规的连锁。比如像优剪这样的连锁品牌，有比较丰富的学习培训资源。平台也比较好，对个人技术和发展都有好处。
九、发型师招聘信息怎么写？
招帅气逼人的发型师
先简单介绍公司
工资，待遇，
他来这里可以得到什么
再畅享你的感言
十、请问发型师老了都去干嘛了？
美发行业追求时尚美，掏一样的价格，那么客户找年轻的发型师也无可厚非，因为我们的潜意识里面，觉得年纪大的，距离时尚感比较远。
我的一个观点是：再多的工作经验只能证明你的履历，并不能代表成功。
按理说，一个年龄大的发型师，应该都是“老司机”了，在发型的修剪上，基本不会存在什么大问题。
但对于一个专业的发型师而言，你的核心竞争力其实是“稳定的创造力”。再多的工作经验只能证明履历，并不意味着你在领域内的成功。
这，就要求一个优秀的发型师，首先必须要有专业的技艺，不是偶尔发挥得好，而是随时都可以做好，状态十分稳定。
其次，美发潮流突飞猛进，美发知识迭代日新月异，作为一个专业的发型师，你还必须紧跟潮流，持续为客人创造美感。【持续为新客户创造美】
再者，你还需要懂得商业美发。《中国式商业美发教育》一书中，描述过一个现象，大部分懂技术的美发师开店10人中有5人以上关门，有些外行开店大部分生意很火爆，他们靠的就是商业美发的经营智慧，这是“生意人”和“技术人的区别所在。【老板需重视经营，员工需具有匠心】
最后，我们必须要明白一个道理——“人无远虑，必有近忧”，这是所有行业都通用的一个法则。
长江后浪推前浪，优胜劣汰是不变的丛林法则。遭受淘汰的根本原因，是竞争力下降，年龄并不是决定性因素，如果你只会低头拉车，很可能40岁前就会被淘汰。
一位在从事美业SaaS的朋友，也曾跟笔者分享过一个亲身体验，“我们伊智软件服务过的美发沙龙老板中，大多35岁以后开始创业的，而他们当中的大多数人，都在5年前甚至10年前，就给自己定下一个成长规划，比如‘助理—美发师—管理者—成功开店—管理店面—提升业绩—连锁加盟’，有了清晰的目标，围绕着一个点去积累经验，不断寻求进步，就能少走很多弯路，成功的可能性也就更大。”
我的第二个观点：不要抱怨没有机会，更有策略的经营自己。【打造属于自己的个人ip】
40岁乃至50岁，一切都还不晚。退休年龄已经到60岁以上了。
你拥有丰富的阅历，广泛的客户关系，并且还积累了一定的经济基础，这都是初出茅庐的年轻人所不具备的。
奥巴马55岁就退休了，川普70岁才开始当上总统……我们改变不了潮水的流向，但我们能改变自己的方向。
越是从业经验丰富，就越需要保持旺盛的好奇心，不断尝试新事物，掌握更多技术的精髓和细节，调配好时间与时间，更有策略地经营自己，让自己得以持续成长。
我的第三个观点：“跳出去”或“沉下来”。
才40岁，路还很长，且行且珍惜。
40岁的职场分水岭，你可以选择“跳出去”，开店为自己而活；也可以选择“沉下来”，告别个人英雄主义，跟着一个好的团队好好干一番事业！
不管怎样，都请记住“不要抱怨”！每天开开心心服客人，热情责任感强的发型师，爱学习的发型师，坚持做一定会做出成绩来的。
发型师以客户为中心，才是发型师的追求。